Roadmap
развития HR-бренда компании Сибур, как лидера в области
digital-трансформации производственного бизнеса
v.4
развития HR-бренда компании Сибур, как лидера в области
digital-трансформации производственного бизнеса
v.4
На основе опыта AI Community по созданию IT-сообщества размером в 5000+ участников
Roadmap
2018
Апрель
Апрель
Томск:
Воркшоп по прототипированию digital-продуктов
Воркшоп по прототипированию digital-продуктов
Цель:
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренд Сибура через вовлечение сотрудников и внешних специалистов
Дополнительные эффекты:
- Создание воронки кандидатов
- Лидогенерация в сообщество
Участники:
- внутренние сотрудники
- внешние специалисты (кандидаты) с релевантным профилем
- внешние эксперты рынка (опционально)
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренд Сибура через вовлечение сотрудников и внешних специалистов
Дополнительные эффекты:
- Создание воронки кандидатов
- Лидогенерация в сообщество
Участники:
- внутренние сотрудники
- внешние специалисты (кандидаты) с релевантным профилем
- внешние эксперты рынка (опционально)
Апрель
Апрель
Москва:
Хакатон по прототипированию digital-продуктов
Хакатон по прототипированию digital-продуктов
Цель:
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренд Сибура через вовлечение сотрудников и внешних специалистов, образовательные механики
Дополнительные эффекты:
- Создание воронки кандидатов
- Лидогенерация в сообщество
Участники:
- внутренние сотрудники
- внешние специалисты (кандидаты) с релевантным профилем
- эксперты-наставники
- эксперты-жюри
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренд Сибура через вовлечение сотрудников и внешних специалистов, образовательные механики
Дополнительные эффекты:
- Создание воронки кандидатов
- Лидогенерация в сообщество
Участники:
- внутренние сотрудники
- внешние специалисты (кандидаты) с релевантным профилем
- эксперты-наставники
- эксперты-жюри
Воронеж:
Воркшоп по прототипированию digital-продуктов
Воркшоп по прототипированию digital-продуктов
Цель:
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренд Сибура через вовлечение сотрудников и внешних специалистов, образовательные механики
Дополнительные эффекты:
- Создание воронки кандидатов
- Лидогенерация в сообщество
Участники:
- внутренние сотрудники
- внешние специалисты (кандидаты) с релевантным профилем
- эксперты-наставники
- эксперты-жюри
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренд Сибура через вовлечение сотрудников и внешних специалистов, образовательные механики
Дополнительные эффекты:
- Создание воронки кандидатов
- Лидогенерация в сообщество
Участники:
- внутренние сотрудники
- внешние специалисты (кандидаты) с релевантным профилем
- эксперты-наставники
- эксперты-жюри
Сентябрь
Сентябрь
Москва:
Митап на тему Data Science в цифровизации производства
Митап на тему Data Science в цифровизации производства
Идея:
- Подогрев Data Science сообщества перед онлайн-конкурсом
Цель:
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренд Сибура через вовлечение сотрудников и внешних специалистов
Дополнительные эффекты:
- Создание воронки кандидатов
- Лидогенерация в сообщество
Участники:
- внутренние сотрудники
- внешние специалисты (кандидаты) с релевантным профилем
- эксперты-спикеры
- Подогрев Data Science сообщества перед онлайн-конкурсом
Цель:
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренд Сибура через вовлечение сотрудников и внешних специалистов
Дополнительные эффекты:
- Создание воронки кандидатов
- Лидогенерация в сообщество
Участники:
- внутренние сотрудники
- внешние специалисты (кандидаты) с релевантным профилем
- эксперты-спикеры
Россия:
Онлайн-конкурс по анализу данных
Онлайн-конкурс по анализу данных
Идея:
- Онлайн-конкурс позволяет сделать охват сразу по всем нужным городам
Цель:
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренд Сибура через вовлечение сотрудников и внешних специалистов из области Data Science
Дополнительные эффекты:
- Создание воронки кандидатов
- Лидогенерация в сообщество
Участники:
- внутренние сотрудники
- внешние специалисты Data Science (кандидаты)
- Онлайн-конкурс позволяет сделать охват сразу по всем нужным городам
Цель:
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренд Сибура через вовлечение сотрудников и внешних специалистов из области Data Science
Дополнительные эффекты:
- Создание воронки кандидатов
- Лидогенерация в сообщество
Участники:
- внутренние сотрудники
- внешние специалисты Data Science (кандидаты)
Октябрь
Октябрь
Москва:
Образовательный ивент с награждением победителей онлайн-конкурса
Образовательный ивент с награждением победителей онлайн-конкурса
Цель:
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренд Сибура через вовлечение сотрудников и внешних специалистов из области Data Science
Дополнительные эффекты:
- Создание воронки кандидатов
- Лидогенерация в сообщество
Участники:
- внутренние сотрудники
- внешние специалисты Data Science (кандидаты)
- эксперты-спикеры Data Science
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренд Сибура через вовлечение сотрудников и внешних специалистов из области Data Science
Дополнительные эффекты:
- Создание воронки кандидатов
- Лидогенерация в сообщество
Участники:
- внутренние сотрудники
- внешние специалисты Data Science (кандидаты)
- эксперты-спикеры Data Science
Сводная таблица
Итого 2018
Мероприятия:
- 12,4 млн руб. (6 мероприятий)
Аренда Digital-платформы для онлайн-сообщества Сибура:
- 50 тыс. руб. / мес (чат-бот, чаты, веб-сайт сообщества, веб-админка с CRM кандидатов и аналитикой, триггеры и рассылка сообщений, обратная связь)
Помощь в ведении онлайн-сообщества Сибура:
- 75 тыс. руб. / мес
- 2 новости с рынка (генерация, согласование и публикация) в неделю;
- 1 раз в месяц интерактив (опросы, анкеты,...)
- до 2х раз в месяц емейл рассылка
- публикация любого количества новостей от Сибура
- онлайн модерация чатов комьюнити
- помощь в подготовке контента от Сибура;
- 1 раз в месяц публикация кейса Сибура (помощь в генерации контента, pr во вне в наш один новостной канал при условии тематики AI)
* с целью лидогенерации очень полезно в первый год делать мероприятия каждый месяц (хотя бы маленькие, можно на своей площадке узким кругом обсуждать AI вопросы Сибура), но при этом с новостями во вне. И при проведении таких мероприятий: коммьюнити менеджер оказывает помощь по определению тематики, подготовке контента, делает лендинг с регистрацией, анонсы по нашим каналам и нашим инфопартнерам.
Участие Сибура:
Необходимо отметить, что очень важно непосредственное участие сотрудников Сибура в поддержании комьюнити
- генерация контента,
- согласование публикаций с рынка,
- проведение маленьких мероприятий силами Сибура,
- ответы на вопросы участников, участие в обсуждениях кейсов или новостей,
- раз в месяц кейс Сибура (статья, обзор, видео...).
ИТОГО:
6 мероприятий + онлайн-сообщество Сибура = 13 887 923 руб.
В стоимости учтены скидки:
- скидка 30% на стоимость менеджмента проектов (10% вместо 15%)
- скидка 15% на прочие услуги команды AI Today
- 12,4 млн руб. (6 мероприятий)
Аренда Digital-платформы для онлайн-сообщества Сибура:
- 50 тыс. руб. / мес (чат-бот, чаты, веб-сайт сообщества, веб-админка с CRM кандидатов и аналитикой, триггеры и рассылка сообщений, обратная связь)
Помощь в ведении онлайн-сообщества Сибура:
- 75 тыс. руб. / мес
- 2 новости с рынка (генерация, согласование и публикация) в неделю;
- 1 раз в месяц интерактив (опросы, анкеты,...)
- до 2х раз в месяц емейл рассылка
- публикация любого количества новостей от Сибура
- онлайн модерация чатов комьюнити
- помощь в подготовке контента от Сибура;
- 1 раз в месяц публикация кейса Сибура (помощь в генерации контента, pr во вне в наш один новостной канал при условии тематики AI)
* с целью лидогенерации очень полезно в первый год делать мероприятия каждый месяц (хотя бы маленькие, можно на своей площадке узким кругом обсуждать AI вопросы Сибура), но при этом с новостями во вне. И при проведении таких мероприятий: коммьюнити менеджер оказывает помощь по определению тематики, подготовке контента, делает лендинг с регистрацией, анонсы по нашим каналам и нашим инфопартнерам.
Участие Сибура:
Необходимо отметить, что очень важно непосредственное участие сотрудников Сибура в поддержании комьюнити
- генерация контента,
- согласование публикаций с рынка,
- проведение маленьких мероприятий силами Сибура,
- ответы на вопросы участников, участие в обсуждениях кейсов или новостей,
- раз в месяц кейс Сибура (статья, обзор, видео...).
ИТОГО:
6 мероприятий + онлайн-сообщество Сибура = 13 887 923 руб.
В стоимости учтены скидки:
- скидка 30% на стоимость менеджмента проектов (10% вместо 15%)
- скидка 15% на прочие услуги команды AI Today
Компании, которым мы уже помогли
с развитием HR-бренда
с развитием HR-бренда
Будем рады поделиться опытом и экспертизой в формировании сообщества лояльных и талантливых специалистов в области цифровой трансформации производственной индустрии
Павел Доронин