Формирование сообщества
лояльных и талантливых
Data Science инженеров и экспертов
вокруг нового HR бренда SAMSUNG
лояльных и талантливых
Data Science инженеров и экспертов
вокруг нового HR бренда SAMSUNG
На основе собственного опыта создания AI Community размером в 5000+ участников
Цель проекта
1. Создание и развитие нового HR бренда Samsung в России
2. Создание уникального сообщества Data Science специалистов и экспертов вокруг HR бренда Samsung
Задачи проекта:
1. Создание и развитие нового HR бренда Samsung в России
2. Создание уникального сообщества Data Science специалистов и экспертов вокруг HR бренда Samsung
Задачи проекта:
- Популяризация среди российского Data Science сообщества нового HR бренда Samsung, как ведущей технологической RND-компании на российском AI-рынке
- Проведение регулярных активностей: митапы, хакатоны, онлайн-конкурсы, образовательные программы
- Привлечение ведущих AI-экспертов для участие в регулярных активностях с целью формирования нового HR бренда SAMSUNG
- Привлечение и отбор Data Science сотрудников в штат
- Повышение уровня компетентности Data Science сотрудников и менеджмента SAMSUNG через прохождение уникальных образовательных программ, разработанных ведущими AI-экспертами (для того, чтобы разговаривать на одном языке с сообществом и кандидатами)
- Разработка digital-платформы, как единой системы коммуникации внешних специалистов и экспертов с HR брендом Samsung и внутренними сотрудниками и экспертами. А также включающей в себя единую сквозную CRM-систему, объединяющую в себе всех участников сообщества SAMSUNG, а также их резюме и цифровые следы по участию в регулярных активностях
Продукты и услуги, на базе которых строится HR-платформа:
ЛИДОГЕНЕРАЦИЯ
Тематические мероприятия и онлайн-активности являются инструментом для лидогенерации новых членов в ваше сообщество
Для удержания и вовлечение вашего сообщества необходима digital-платформа, помогающая в:
Рекомендуем messenger-first подход при проектировании digital-платформы
Также нужны веб-интерфейсы
Веб-сайт
Новости, анонсы мероприятий, блог, полезный контент
Веб-панель администратора сообщества
CRM, аналитика, рассылки, опросы и т.д.
Чат-бот
Персональная коммуникация с участниками сообщества, чекины на ивенты, важные анонсы
Чат
Ежедневная коммуникация внутри сообщества
В основе данного предложения лежит наш опыт
по объединению 5000+ специалистов
в AI Community за 1,5 года.
Это позволило нам:
по объединению 5000+ специалистов
в AI Community за 1,5 года.
Это позволило нам:
Собрать базу 500+ молодых талантливых кадров
Самое крупное сообщество на тему AI в Восточной Европе и СНГ
Собрать команду разработки из 20+ человек
Собственная команда разработки, успешно реализовавшая 30+ проектов
Собрать пул 200+ экспертов рынка
Большинство из экспертов являются действующими сотрудниками топ-компаний рынка
Собрать пул 50+ команд и стартапов
Команды и стартапы, обладающие уникальным технологическим решением
Это было бы невозможно, если бы мы не провели более 30 технологических мероприятий в 12 городах, в том числе:
Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Уфа, Иннополис, Набережные Челны, Томск, Минск, Киев, Ростов-на-Дону, Тюмень, Иркутск
15
митапов
митапов
7 экспертных сессий
5
хакатонов
хакатонов
3
конференции
конференции
Кейсы AI Today
Сбербанк
Митап с приглашением 70 экспертов AI Community для получения обратной связи на внутренние AI-продукты банка
Результат: 2 специалиста взято в штат
Результат: 2 специалиста взято в штат
Beeline
Хакатон по автоматизации службы поддержки
Результат: из 10 команд взяли в пилот 3 команды
Результат: из 10 команд взяли в пилот 3 команды
Mos.ru
Экспертная сессия в формате форсайт с приглашением 20 экспертов рынка дня обмена знаниями и видением развития индустрии
Результат: 20 участников разработали приоритетные продуктовые направления и road map
Результат: 20 участников разработали приоритетные продуктовые направления и road map
Muzis
Двухдневный хакатон по разработке AI-решений для продукта по стримингу музыки
Результат: 23 команды (офлайн + онлайн), взяли в штат 3 инженера
Результат: 23 команды (офлайн + онлайн), взяли в штат 3 инженера
Webinar.ru
Двухдневный хакатон по разработке AI-решений для платформы для организации вебинаров
Результат: 15 команд (офлайн + онлайн), 2 инженеров взяли в штат
Результат: 15 команд (офлайн + онлайн), 2 инженеров взяли в штат
AI Today
Ворк-шоп по Product Design чат-ботов
Результат: 26 участников, 5 кандидатов на вакансию
Результат: 26 участников, 5 кандидатов на вакансию
Важные выводы
Накопительный эффект
Накопительный эффект от организации регулярных мероприятий стал проявляться через 9-12 месяцев
Лояльная аудитория
Сообщество - это лояльная аудитория, готовая активно вовлекаться в мероприятия и иные активности сообщества
Доступ к кадрам, эспертизе, технологиям
Сообщество позволяет формировать пул отобранных специалистов, экспертов и команд, готовых оперативно подключаться на проекты
Компании, которым мы уже помогли
с развитием HR-бренда
с развитием HR-бренда
Будем рады поделиться опытом и экспертизой в формировании сообщества лояльных и талантливых ИТ-специалистов
Павел Доронин