Создание HR-платформы
с целью формирования сообщества лояльных талантливых IT-специалистов

На основе собственного опыта создания IT-сообщества размером в 5000+ участников

Цель проекта
1. Создание и развитие HR бренда
2. Создание уникального ИТ-сообщества вокруг HR бренда

Задачи проекта:
1. Разработка digital-платформы, как единой системы коммуникации сотрудников внутренних и внешних
2. Популяризация среди ИТ-сообщества нового HR бренда, как ведущей технологической компании на российском финансовом рынке
3. Привлечение и отбор сотрудников в штат
4. Повышение уровня компетентности ИТ-сотрудников через прохождение уникальных образовательных программ, разработанных ведущими ИТ-экспертами
5. Привлечение ведущих ИТ-экспертов для решения бизнес-задач

В основе данного предложения лежит наш опыт
по объединению 5000+ специалистов
в AI Community за 1,5 года.
Это позволило нам:

Собрать базу 500+ молодых талантливых ит-кадров

Самое крупное сообщество на тему AI в Восточной Европе и СНГ

Собрать команду разработки из 20+ человек

Собственная команда разработки, успешно реализовавшая 30+ проектов

Собрать пул 200+ экспертов рынка

Большинство из экспертов являются действующими сотрудниками топ-компаний рынка

Собрать пул 50+ команд и стартапов

Команды и стартапы, обладающие уникальным технологическим решением

Это было бы невозможно, если бы мы не провели более 30 технологических мероприятий в 12 городах, в том числе:

Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Уфа, Иннополис, Набережные Челны, Томск, Минск, Киев, Ростов-на-Дону, Тюмень, Иркутск

15
митапов

7 экспертных сессий

5
хакатонов

3
конференции

Кейсы AI Today

Сбербанк

Митап с приглашением 70 экспертов AI Community для получения обратной связи на внутренние AI-продукты банка

Результат: 2 специалиста взято в штат

Beeline

Хакатон по автоматизации службы поддержки

Результат: из 10 команд взяли в пилот 3 команды

Mos.ru

Экспертная сессия в формате форсайт с приглашением 20 экспертов рынка дня обмена знаниями и видением развития индустрии

Результат: 20 участников разработали приоритетные продуктовые направления и road map

Muzis

Двухдневный хакатон по разработке AI-решений для продукта по стримингу музыки

Результат: 23 команды (офлайн + онлайн), взяли в штат 3 инженера

Webinar.ru

Двухдневный хакатон по разработке AI-решений для платформы для организации вебинаров

Результат: 15 команд (офлайн + онлайн), 2 инженеров взяли в штат

AI Today

Ворк-шоп по Product Design чат-ботов

Результат: 26 участников, 5 кандидатов на вакансию

Важные выводы

Накопительный эффект

Накопительный эффект от организации регулярных мероприятий стал проявляться через 9-12 месяцев

Лояльная аудитория

Сообщество - это лояльная аудитория, готовая активно вовлекаться в мероприятия и иные активности сообщества

Доступ к кадрам, эспертизе, технологиям

Сообщество позволяет формировать пул отобранных специалистов, экспертов и команд, готовых оперативно подключаться на проекты

ЛИДОГЕНЕРАЦИЯ

Тематические мероприятия и онлайн-активности являются инструментом для лидогенерации новых членов сообщества

Для удержания и вовлечение сообщества необходима digital-платформа, помогающая в: